No Vídeo Abaixo Vou Te Mostrar As Cláusulas Ocultas Na Lei Trabalhista que vão Blindar Sua Empresa Contra Reclamatórias, Construindo Um Protocolo de Proteção Jurídica, Ainda Que Você Não Conheça Nada Sobre A CLT.

A Próxima Reclamatória Pode Quebrar Sua Empresa.

Empresários perdem milhões por erros simples de gestão trabalhista.

Contratos mal feitos, EPIs não registrados e vínculos informais podem destruir um negócio.

Horas extras, sem registro, cobradas com juros e correções gerando custos altíssimos.

Você está pronto?

A BLINDAGEM QUE VOCÊ PRECISA!

Com o Protocolo do Direito Oculto, você terá:

Documentação completa para evitar ações trabalhistas;


Métodos para treinar seu RH e garantir conformidade;


Estratégias acessíveis, baseadas em mais de 10 anos de experiência com grandes empresas.

Empresas Protegidas,
Problemas Eliminados.

Redução de R$ 600 mil em condenações para um cliente da área industrial.

Reduzimos 95% dos custos com reclamatórias trabalhistas para mais de 100 empresas.

Treinamento de equipe resultou em 90% de improcedência nas ações futuras.

CONHEÇA OS ESPECIALISTA

Raul Bergesch é advogado especializado em Direito Empresarial e Societário, com mais de 10 anos de experiência na proteção patrimonial e resolução de problemas complexos. Fundador do Bergesch
Advogados, desenvolveu estratégias exclusivas
de blindagem patrimonial e soluções societárias avançadas, reconhecidas nacionalmente e
aplicadas em empresas de diversos segmentos.

Pós-graduado em Direito Empresarial, Societário e Tributário, Raul lidera uma equipe full-service,
oferecendo atendimento ágil e soluções personalizadas para mitigar riscos e proteger legados empresariais.
O Bergesch Advogados atende clientes em todo o Brasil, presencialmente e online, garantindo segurança jurídica para negócios e patrimônios.

Raul Bergesch

Alessandra Menegaz é advogada especialista em Direito Preventivo Corporativo, com mais de 14 anos de experiência na proteção trabalhista e na implementação de estratégias preventivas para empresas. Reconhecida nacionalmente, desenvolve soluções eficazes para blindar negócios contra passivos trabalhistas e garantir segurança jurídica às corporações.

A frente da área trabalhista na Bergesch Advogados, Alessandra oferece um método exclusivo de blindagem empresarial, ideal para empresas que desejam prevenir ações trabalhistas e garantir conformidade legal. Com um atendimento personalizado e foco na eficiência, está pronta para proteger o patrimônio e o futuro de negócios em todo o Brasil.

Alessandra Menegaz

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Sua ponte para blindar negócios e proteger o que é seu.

Perguntas frequentes

Por que o Protocolo do Direito Oculto é diferente de outros métodos?

Nosso protocolo é baseado em mais de 12 anos de experiência em Direito Trabalhista e na aplicação prática em mais de 100 empresas. Ele combina estratégias jurídicas, ferramentas preventivas e treinamento para equipes, entregando uma solução completa e comprovada. 


Não é teoria: são resultados reais que blindam empresas e reduzem passivos.

O que acontece se eu ignorar esses problemas?

Ignorar problemas trabalhistas é o caminho mais rápido para perdas financeiras.


Processos acumulados podem gerar passivos enormes, prejudicar sua reputação e até comprometer a continuidade do negócio. É essencial agir preventivamente para evitar prejuízos desnecessários.

Já tenho processos em andamento. O protocolo ainda pode ajudar?

Com certeza. Além de prevenir novas ações, o protocolo também ajuda na organização e no fortalecimento das defesas em processos já existentes. 


Ao corrigir falhas e estruturar melhor sua gestão trabalhista, você reduz a chance de novas condenações.

E se eu fizer tudo certo, mas ainda assim enfrentar uma ação trabalhista?

Mesmo com tudo regularizado, ações podem surgir. 


A diferença é que, com o protocolo implementado, sua empresa terá todas as provas e documentações necessárias para se defender, aumentando as chances de improcedência e evitando acordos desfavoráveis.

Minha empresa só tem poucos funcionários. Ainda assim, devo me preocupar?

Porque é justamente enquanto está tudo bem que você consegue ajustar as regras com clareza e consenso. Quando os problemas surgem, negociar é praticamente impossível.